• Avere una preparazione certificata dalla Facoltà di Ingegneria dell’Università di Udine.
• Avere la possibilità di frequentarlo on-line da qualsiasi computer connesso ad internet.
• Posso frequentare quando ho del tempo da dedicarci e non in orari prestabiliti.
• Posso mettere in pausa il corso e riprenderlo in qualsiasi momento anche da un altro
  computer.
• Durante il corso faccio il Documento di Valutazione dei Rischi del mio ufficio.
• L’impegno economico è estremamente contenuto e non prevede ulteriori spese (parcheggio,
  biglietto per i mezzi pubblici…)
• Il corso è facilmente comprensibile e fornisce tutti i documenti delle lezioni..

TUTTI I DATORI DI LAVORO
L’art. 2, comma 1, lettera b) del D.Lgs 81/2008 definisce come datore di lavoro: "il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.”

L’art. 2, comma 1, lettera a) del D.Lgs 81/2008 definisce come lavoratore: “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.”

NO! L’ art. 17 del D.Lgs 81/2008 stabilisce: “Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto
    dall'articolo 28;
b) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

Tale ruolo di RSPP può essere assunto da un consulente esterno, oppure dal proprio datore di lavoro se adempie al requisito di aver frequentato un corso di formazione specifico di almeno 16 ore (art. 34).
Ulteriore adempimento previsto dall'art. 47 del d.lgs. 81/2008, è la nomina da parte dei lavoratori del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), che a norma dell'art. 37, comma 11 deve frequentare un corso specifico di almeno 32 ore.
Il datore di lavoro, ai sensi dell’art. 29, comma 1 del D.Lgs 81/2008, deve inoltre effettuare la valutazione e l’elaborazione del Documento di Valutazione Rischi (DVR) in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il medico competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

UNA SANZIONE PENALE
L’art. 55, comma 1, lettera b) del D.Lgs 81/2008 punisce il datore di lavoro che non provvede alla nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro.

UNA SANZIONE PENALE
L’art. 55, comma 1, lettera a) del D.Lgs 81/2008 punisce il datore di lavoro che non effettua la valutazione e non elabora il documento di valutazione dei rischi, con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro.